常熟市劳动就业管理服务中心机构设置及工作职责

根据主要工作职能，常熟市劳动就业管理服务中心内设 4 个职能科室：
（1）办公室工作职能：各类文稿起草、审核；文件资料收发、传阅、催办；文书档案归
档、立卷、管理；各项专题宣传和各类信息工作；单位内部人事管理；信访工作；接待、联
络、安全、保密、卫生和后勤保障服务；信息化建设；失业人员档案室管理；单位经费管理；
资产管理；失业保险预决算；失业保险支付；会计报表、帐务处理、财务统计；会计档案；
日常财务管理；配合各上级部门对财务的稽核审计；配合行政科室开展工作调研等。

（2）市场管理科工作职能：各类用人单位录用备案登记；用人单位招聘广告管理；信息
发布；职业指导；职业介绍机构日常监管；就业准入管理；境外人员就业管理；劳动力市场信
息分析的统计和发布；服务质量的监管、考核；政策咨询和工作统计；市场争议调处；城乡统
筹就业工作实施；失业人员管理；就业登记系统实施与管理；劳务交流与合作；劳动力资源开
发；外来劳动力管理；新增就业岗位开发；政策咨询和工作统计；配合行政科室开展工作调研
等。

（3）再就业科工作职能：再就业政策咨询；受理劳服企业、劳务型企业、商贸型企业、
社区加工型企业等的认定申请和日常管理；公益性岗位开发；社区就业服务指导；再就业困难
群体援助；再就业优惠证、援助证发放与管理；再就业优惠政策落实和信息处理；再就业工作
各项数据统计；配合行政科室开展工作调研等。

（4）失业保险科工作职能：失业保险扩面征缴；失业保险待遇审核；受理用人单位退工
退档；办理失业人员失业保险待遇申领手续；办理失业保险待遇支付手续；失业职工档案登
记、管理；统计与咨询；配合行政科室开展工作调研等。